「あれ、今日ってもう仕事始めだっけ？」
正月休み明けになると、毎年のようにこんな疑問が浮かびませんか？📅
ニュースやSNSでは当たり前のように使われる「仕事始め」という言葉。
でも、
-
いつを指すの？
-
法律で決まってるの？
-
会社によって違うのはなぜ？
…と、意外とちゃんと説明できない人も多いはずです。
今回は**「仕事始めとは何か」**を、難しい話は抜きで、5分で理解できるように噛み砕いて解説します。
結論：仕事始めに明確な決まりはない
まず結論から言うと、仕事始めに法律上の明確な決まりはありません。
つまり、
-
国が定めた日ではない
-
会社や業界ごとに違う
-
公務員と民間でも異なる
というのが実情です。
それでも多くの人が「1月4日 or 5日」を仕事始めとしているのには、ちゃんとした理由があります。
仕事始めとは？意味をシンプルに解説
仕事始めとは、
👉 年末年始の休みが終わり、その年の業務を最初に行う日のこと。
ポイントはこの2つです。
-
祝日ではない
-
慣習（ならわし）として使われている言葉
つまり「仕事始め」は、カレンダー上の公式イベントではなく、社会的な区切りなんですね。
なぜ1月4日・5日が多いのか？
では、なぜ多くの会社がこのあたりを仕事始めにするのでしょうか？
理由はシンプルです。
年末年始休暇の一般的な流れ
| 日付 | 状態 |
|---|---|
| 12月29日〜1月3日 | 年末年始休暇 |
| 1月4日 | 仕事始め（多い） |
| 1月5日 | 業界によってはここから |
日本では、
-
1月1日〜3日は正月三が日
-
官公庁の業務開始が1月4日
この流れに合わせて、民間企業も1月4日スタートが定着しました。
ただし、
-
土日と重なる
-
有給をつなげる
などの理由で、1月5日・6日スタートになる会社も増えています。
仕事始めにやることって何？
仕事始めは「いきなりフル稼働」というより、慣らし運転の日になることが多いです。
よくある内容はこちら👇
-
新年の挨拶・朝礼
-
年頭の目標共有
-
メール・取引先への挨拶
-
たまった業務の整理
特に日本では、
「今年もよろしくお願いします」
この一言から仕事が始まる文化がありますよね😊
海外と比べても、日本独特の風習と言えます。
仕事始めがつらい理由、実はみんな同じ😅
SNSで毎年話題になるのが「仕事始めつらすぎ問題」。
その理由は大きく3つあります。
-
生活リズムが崩れている
-
休み明けで頭が回らない
-
現実に引き戻される感覚
これは気合不足ではなく、体の自然な反応です。
いきなり全力を出そうとせず、
-
軽めのタスクから始める
-
休憩をこまめに取る
など、自分を慣らす意識が大切です。
まとめ：仕事始めは「気持ちの切り替えの日」
最後に要点を整理します。
-
仕事始めに法律上の決まりはない
-
多くは1月4日・5日スタート
-
社会的な区切りとしての意味合いが強い
-
最初は慣らし運転でOK
「仕事始め＝気合MAXの日」と思わなくて大丈夫です。
今年のスタートラインに立つ日くらいの感覚で、ゆるく始めていきましょう。
この話、意外と知らない人も多いので、
「へぇ」と思ったらぜひ誰かにシェアしてみてくださいね📱✨
