【プレミアムフライデーって覚えてる？】実はまだやってる企業もあるって本当？🕔

3分30秒

こんにちは、るるです🌷
今日は少し懐かしい制度「プレミアムフライデー」について取り上げてみたいと思います。

この言葉、聞いたことありますか？
実は2017年に政府と経団連が共同でスタートしたキャンペーンなんです。目的は働き方改革と消費の活性化。でも、「そういえばあったね～」という声が多いかもしれません😅

プレミアムフライデーって何だったの？

毎月最終金曜日は15時退社を推奨する制度。
その分、早く帰って買い物や旅行、レジャーを楽しんで経済を回そう！という狙いがありました。

一時期は百貨店や旅行会社も大きくキャンペーンを打っていて、街には「プレミアムフライデー」のロゴが溢れていました🎈

正直、こんな声が多かったんです。

つまり、現場の働き方に合っていなかったのです💧
また、中小企業では人手不足から早帰りが難しい事情も…。

驚くかもしれませんが、プレミアムフライデーを社内制度として今も続けている企業もあるんです。

例えば…

企業名	実施内容
サントリー	毎月最終金曜に午後3時退社制度を導入
P&Gジャパン	プレミアムフライデーをきっかけに「フレックスタイム」を拡大

さらに、プレミアムフライデーをきっかけに**「時短勤務」や「有休取得促進」**を取り入れた企業も少なくありません🌟

「プレミアムフライデー」は一時のブームで終わったように見えますが、
その背景には**"働き方を見直そう"**という強いメッセージが込められていました。

今こそ、あらためて思い出したいですね。

✅ フレックスタイム制
✅ テレワークの活用
✅ 有休の取りやすさ

あなたの働き方は、ちゃんと「自分らしく」できていますか？💼🌱

たまには金曜日の午後に「自分の時間」を作ってみるのも、いいかもしれませんね😊
では、良い週末を🍀

📢 質問・コメントはSNSで「#YOKUSURUブログ」でお待ちしています！
次回の更新もお楽しみに！

この記事を書いた人

会社員の生活に疲れを感じる年頃になってきており、何か変えれないかなと色々なことにチャレンジしています。失敗も多いですが、そんな経験が誰かの役に立てばいいと思って書いています。