【なぜ消えた？】プレミアムフライデー、いつの間にか誰も話さなくなった理由🕔

4分9秒

こんにちは、るるです☀️
毎日がんばっている皆さんにとって、「週末のちょっとしたご褒美」って嬉しいものですよね💆‍♀️💖

でも、ふと思い出しませんか？

「あれ、プレミアムフライデーってどうなったの？」と。

2017年に政府と経済界が主導して始まった“働き方改革”の一環、「プレミアムフライデー」。
月末の金曜日は15時退社で、ちょっと贅沢な週末を🎉というコンセプトでしたが、今やまったく聞かなくなりました…。

今回は、なぜプレミアムフライデーがここまで影を潜めたのか、その理由をわかりやすく解説します！

始まった当初は、百貨店や旅行会社がキャンペーンを組み、企業も乗り気に見えました💼✨
でもその後、急速に失速していきます…。

理由	解説
① 月末は忙しい	多くの企業が月末締めの業務があるため、15時退社どころか残業も多い💦
② 業種によって格差が大きい	サービス業や医療・介護業界では「無関係」という声が多数
③ 定着のための仕組み不足	法的な強制力がなく、任意参加だったため“やる企業”が限定的に…

特に「月末は忙しすぎて帰れない！」という現場の声が多く、理想と現実のギャップが広がっていきました😔

プレミアムフライデー自体は影を潜めましたが、働き方改革は少しずつ前進中。

✅ リモートワークの定着
✅ 有給取得の義務化
✅ 時差出勤や週休3日制の試験導入

など、**企業ごとに実現できる「柔軟な働き方」**へと進化しているのが現状です💻🌿

プレミアムフライデーは「ちょっと早く帰る」という一つの提案にすぎません。
本当に大切なのは、「自分の時間を持てる環境」を企業と社会全体でどう作っていくか、なんですよね⏳✨

「もう金曜なんて関係ない！」と思っている方も、たまには15時に仕事を切り上げて、カフェで本を読んだり、映画を観たり…
心のゆとりを意識してみるのもいいかもしれません😊💡